JAKARTA – PT Multi Harapan Utama (MHU) bersatu mitra kerja menyelenggarakan rangkaian kegiatan di memperingati Periode Keselamatan dan juga Bidang Kesehatan Kerja ( K3 ) Nasional tahun 2025 dengan tema Penguasaan Kapasitas Narasumber Daya Individu pada Menyokong Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Menguatkan Produktivitas.
MHU dengan dengan mitra kerja memanfaatkan momen ini untuk menegaskan dedikasi terhadap budaya kerja yang mana aman serta produktif. Sebagai salah satu unit perusahaan dari MMS Group Indonesia (MMSGI) pada lini pilar MMS Resources, MHU berjanji untuk terus meningkatkan kesadaran serta kepedulian seluruh karyawan serta mitra kerja yang dimaksud berkontribusi terhadap keselamatan lalu kondisi tubuh kerja secara keseluruhan di menciptakan lingkungan kerja yang tersebut aman, nyaman, lalu produktif.
Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU, Aris Subagyo mengungkapkan peringatan tegas Siklus K3 Nasional menjadi momen untuk semakin memahami bahwa pentingnya keselamatan dalam area kerja tidak cuma bagi karyawan MHU tetapi juga bagi mitra kerja untuk mencapai zero accident juga zero fatality.
“Keselamatan dan juga kondisi tubuh kerja bukanlah belaka sekedar kewajiban, tetapi merupakan budaya yang dimaksud harus terus kita bangun bersama. Melalui peringatan keras Siklus K3 Nasional 2025 ini, kami ingin menjamin bahwa setiap karyawan lalu mitra kerja MHU miliki pemahaman yang mana kuat terhadap pentingnya keselamatan kerja dan juga berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud lebih besar aman, produktif, lalu berkelanjutan,” ujar Aris pada sambutannya pada pengaktifan peringatan tegas Bulan K3, diambil Kamis (6/2/2025).
Sebagai bagian dari keterlibatan terlibat dengan mitra kerja, MHU mengadakan lomba pembaharuan kegiatan K3, yang tersebut memacu partisipasi bergerak di menciptakan solusi keselamatan yang dimaksud lebih tinggi efektif di tempat lingkungan kerja. Selain itu, kumpulan lomba olahraga turut diselenggarakan untuk mendirikan semangat kebersamaan serta meningkatkan kondisi tubuh fisik para pekerja seperti bulutangkis lalu juga mini soccer.
MHU melibatkan mitra kerja pada sosialisasi untuk meningkatkan kekuatan budaya K3 yang digunakan terintegrasi juga memverifikasi bahwa seluruh stakeholder mematuhi regulasi K3 nasional serta kebijakan perusahaan. Dengan cara ini, diharapkan dapat menghurangi risiko kecelakaan kemudian meyakinkan keberlanjutan operasional yang tersebut efisien. Selain itu, mitra kerja yang tersebut mempunyai pemahaman kuat tentang K3 akan tambahan efisien pada bekerja sehingga dapat meminimalisir downtime akibat insiden atau kecelakaan kerja.
MHU berikrar untuk terus menguatkan penerapan SMK3 pada setiap lini operasi dan juga memverifikasi bahwa budaya keselamatan kerja terintegrasi di area seluruh lingkungan perusahaan, menciptakan lingkungan yang mana tiada semata-mata aman tetapi juga berkelanjutan.
Peringatan Periode K3 Nasional bertujuan untuk meningkatkan kesadaran serta kepatuhan pekerja sekaligus pelaku bisnis terhadap pentingnya penerapan prinsip K3. Melalui pengendalian semua kemungkinan bahaya hingga mencapai standar aman, lingkungan kerja yang mana sehat kemudian aman dapat tercipta. Kondisi ini tidak ada semata-mata meningkatkan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga memberikan dampak positif pada perekonomian nasional.
