Ibukota – Momen interview kerja rutin kali menimbulkan kita merasa gugup, apalagi jikalau belum mengetahui seperti apa pertanyaan yang dimaksud akan diajukan.
Padahal, sejumlah perusahaan mengandalkan pertanyaan-pertanyaan umum untuk menyimpulkan cara seseorang menjawab dengan jujur, tenang, lalu percaya diri.
Bagi yang tersebut sedang mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja, berikut ini beberapa pertanyaan yang paling banyak ditanyakan oleh HRD, lengkap dengan tips menjawabnya.
1. Ceritakan tentang diri Anda atau pengalaman kerja Anda
Pertanyaan ini terdengar sederhana, namun Anda permanen perlu mempersiapkan juga melatih jawabannya. Hindari menceritakan riwayat hidup secara lengkap dari awal hingga akhir. Fokuslah pada pengalaman dan juga kemampuan yang paling relevan dengan kedudukan yang dimaksud dilamar, kemudian komunikasikan secara ringkas namun meyakinkan.
2. Jelaskan isi CV Anda
Manfaatkan pertanyaan ini untuk menceritakan perjalanan karier secara kronologis atau dimulai dari kedudukan pada waktu ini. Tekankan pencapaian yang digunakan relevan kemudian akhiri dengan penjelasan mengapa sikap baru ini merupakan langkah karier berikutnya yang tepat.
3. Dari mana Anda mengetahui lowongan ini?
Sering kali disepelekan padahal pertanyaan ini dapat berubah menjadi kesempatan untuk menunjukkan ketertarikan Anda terhadap perusahaan. Jika mengetahui dari teman atau kenalan, Anda bisa jadi sebutkan nama dan juga posisinya. Jika dari artikel, acara, atau media sosial, jelaskan apa yang memproduksi kedudukan yang disebutkan mendebarkan bagi Anda.
4. Mengapa ingin bekerja ke perusahaan ini?
Hindari jawaban umum seperti “karena perusahaan ini bagus”. Lebih baik, sebutkan hal spesifik yang tersebut menarik, seperti budaya kerja, visi perusahaan, atau proyek yang sedang dijalankan oleh perusahaan yang disebutkan yang dimana hal-hal itu sesuai dengan minat dan juga nilai pribadi Anda.
5. Mengapa tertarik dengan sikap ini?
Fokus pada alasan yang menunjukkan kesesuaian antara sikap yang dimaksud dilamar dengan minat, keterampilan, dan juga rencana karier Anda. Tunjukkan pula bagaimana Anda yakin bahwa Anda bisa saja memberikan sumbangan yang tersebut berarti bagi perusahaan yang mana dilamar.
6. Mengapa kami harus memilih Anda?
Pertanyaan ini memang benar dapat menimbulkan kita merasa gugup namun pertanyaan ini merupakan kesempatan untuk menunjukkan keunggulan diri. Sampaikan bahwa Anda mampu mengerjakan tugas dengan baik, cocok dengan budaya perusahaan, lalu miliki nilai tambah yang tersebut membedakan dari kandidat lain.
7. Apa yang dimaksud dapat Anda bawa untuk perusahaan ini?
Tunjukkan pemahaman terhadap tantangan atau keperluan perusahaan. Pastikan sebelum melakukan wawancara Anda telah dilakukan membaca secara seksama apa yang digunakan dibutuhkan pada tempat yang mana Anda lamar, kemudian hubungkan dengan pengalaman, keterampilan, lalu solusi yang tersebut bisa jadi Anda tawarkan.
8. Apa kelebihan Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini Anda mampu pilih satu atau dua kekuatan utama yang mana relevan dengan sikap yang digunakan dilamar. Jelaskan dengan contoh konkret dari pengalaman Anda sebelumnya.
9. Apa kelemahan Anda?
Jawablah pertanyaan ini dengan jujur namun kekal konstruktif. Sebutkan kelemahan yang digunakan tidaklah terlalu krusial dan juga ceritakan bagaimana Anda sedang berjuang memperbaikinya.
10. Ceritakan konflik ke tempat kerja serta bagaimana mengatasinya
Jelaskan situasi yang tersebut pernah berlangsung tanpa berlebihan. Fokus pada cara penyelesaian yang profesional juga pelajaran yang tersebut didapat dari pengalaman tersebut.
Artikel ini disadur dari Pertanyaan yang paling sering muncul dalam interview kerja
