JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang digunakan akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) sama-sama dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang mana mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), serta PT Home Credit meluncurkan acara yang disebutkan untuk memberdayakan profesional perempuan yang digunakan menduduki kedudukan kepemimpinan di dalam dunia korporasi pada Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran acara ini mencerminkan komitmen MUFG pada menciptakan lingkungan organisasi yang dimaksud inklusif serta beragam, di area mana setiap individu memiliki kesempatan mengalami perkembangan yang dimaksud adil dan juga setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya menggerakkan perempuan untuk mengembangkan karier serta mencapai kedudukan kepemimpinan strategis di tempat semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG dengan Danamon, Adira Finance, serta Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk berkembang sama-sama dan juga meningkatkan kekuatan komunitas perempuan dalam di rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk mengupayakan pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap diperkenalkan inisiatif ini dapat memberdayakan para profesional perempuan lalu meningkatkan keterwakilan perempuan di kedudukan kepemimpinan, sekaligus meningkatkan kekuatan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, kemudian Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice dan juga menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman kemudian keahlian terbaik pada industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan tidak hanya sekali isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci di Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut ia berazam untuk membuka akses lebih besar luas bagi perempuan, memberdayakan mereka pada menciptakan lingkungan kerja yang tersebut inklusif dan juga berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif sama-sama MUFG, Danamon, dan juga Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk memacu lebih besar banyak talenta perempuan maju ke tempat kepemimpinan melalui inisiatif mentoring, networking, kemudian pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan ekosistem kerja yang tersebut lebih besar berkelanjutan dan juga berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, pada Home Credit Indonesia, pihaknya berjanji untuk menciptakan prospek bagi semua penduduk Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tidak ada boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Keseriusan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, pada mana 40% direktur lalu 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
